Quelle est la place de la formation dans la prévention des risque professionnels ?
La place de la formation est essentielle dans la prévention des risques professionnels.
En France, le taux des accidents du travail graves et mortels stagne depuis ces dernières années et reste l'un des plus élevés en Europe.
La formation est un outil au bénéfice de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Au-delà, il est également au bénéfice de l'acculturation, de la prévention, notamment primaire, par les acteurs de l'entreprise.
L'ANI, l’accord national interprofessionnel santé au travail du 9 décembre 2000, et la loi qui en découle, ainsi que le quatrième plan santé au travail, portent ces ambitions.
Il reste à les mettre maintenant en œuvre et le passeport prévention peut y contribuer.
Pourquoi mettre en place un Passeport de prévention ?
Lors de la négociation de l’ANI santé au travail, les employeurs ont évoqué l'idée d'un passeport prévention en santé au travail.
Leurs préoccupations étaient notamment d'éviter les doublons de formation.
Les débats entre les partenaires sociaux, organisations patronales et organisations syndicales autour de cette idée ont abouti à un consensus.
Des travaux ultérieurs leur ont permis de préciser les modalités et contours du passeport prévention en vue qu'il soit opérationnel.
Le passeport prévention permettra de recenser toutes les formations en santé et sécurité au travail en stockant dans un même endroit les attestations, les certifications, les diplômes en santé et sécurité au travail de chaque travailleur et demandeur d'emploi.
Le Passeport de prévention est à la main de l'individu qui est le titulaire et qui sera libre de donner accès ou non un accès total ou partiel aux informations qu'il contient.
Quels sont les enjeux du Passeport de prévention pour la CFDT ?
Pour la CFDT, le dispositif aura l'avantage de permettre le recueil des données utiles en matière de formation en santé et sécurité au travail et ainsi analyser et évaluer leur portée et leur pertinence au bénéfice de la prévention.
Un autre point qui nous est très important à la CFDT c'est la reconnaissance des compétences acquises notamment par la formation au cours de son parcours professionnel.
Et en cela, le Passeport de prévention sera un outil important !
Il permettra au travailleur de valoriser les compétences acquises dans ce domaine et ainsi, s'il le souhaite, de s'en saisir pour faire évoluer son parcours professionnel.
Un mot pour résumer le Passeport de prévention ?
Reconnaissance des compétences.