Publié le 15 Juillet 2026
À l’occasion du salon Préventica Rennes 2026, les équipes du Passeport de prévention sont allées à la rencontre des acteurs de la prévention pour présenter les avancées du dispositif et répondre à leurs interrogations. Retour sur les principaux temps forts de cet événement et les enseignements tirés des échanges avec les visiteurs.
Du 16 au 18 juin 2026, le Passeport de prévention était présent au salon Préventica à Rennes. Pendant trois jours, conférences et rencontres sur le stand ont permis de présenter le dispositif, d’apporter des réponses concrètes aux visiteurs et de partager les prochaines évolutions du service.
Un rendez-vous privilégié pour les acteurs de la prévention
Le salon Préventica, rendez-vous national consacré à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail a une nouvelle fois réuni les professionnels engagés dans la prévention des risques professionnels. Cette édition à Rennes a accueilli plus de 9 000 visiteurs sur trois jours, intéressés par les dernières actualités et innovations sur ces sujets.
À cette occasion, les organismes de formation, les employeurs et les professionnels de la prévention ont pu rencontrer les équipes de la Caisse des Dépôts et du ministère du Travail et des Solidarités pour poser leurs questions et échanger sur les prochaines échéances du déploiement du Passeport de prévention.
Passeport de prévention : une participation réussie au salon Préventica à Rennes
Après une escale bordelaise en octobre 2025, Préventica, salon consacré à la santé et la sécurité au travail, a posé ses stands à Rennes en juin dernier.
L'occasion pour la Caisse des dépôts et le ministère du Travail de faire le point sur le Passeport de prévention un peu plus d'un an après son lancement : "Le Passeport de prévention, c'est un outil qui est porté par les partenaires sociaux, porté également par le ministère du Travail et par la Caisse des dépôts, et qui a pour objectif d'assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail pour permettre aux employeurs de mieux les gérer."
Ce nouveau service numérique, dont le déploiement est progressif, est accessible aux organismes de formation depuis avril 2025 et aux employeurs depuis mars 2026. Afin de faciliter et d'optimiser sa prise en main, l'accompagnement est permanent.
"On a fait suivre de nombreux webinaires, on a organisé pas mal de séquences dédiées à cette thématique et réalisé une documentation complète du sujet avec un vrai kit d'accompagnement, des fiches disponibles sur notre portail d'information, des vidéos explicatives, des simulateurs d'aide à la saisie, une panoplie complète pour accompagner ces acteurs."
L'accompagnement passe également par des rencontres, des conférences, des échanges à l'occasion de salons comme Préventica.
"Mais c'est important pour nous de participer à des salons comme Préventica pour rencontrer les personnes, les utilisateurs, partager de l'information, avoir des retours. Ça nous permet aussi d'améliorer les fonctionnalités du passeport de prévention et c'est toujours très intéressant de pouvoir échanger avec le public."
Le public, c'est notamment celui des organismes de formation qui expérimentent le passeport de prévention depuis plus d'un an. L'opportunité d'établir un premier bilan.
"On s'est intéressé au sujet parce que forcément on a vu venir que cela allait devenir obligatoire, qu'on allait devoir enregistrer toutes nos formations. Et on rencontre les difficultés techniques que les autres personnes ont pu aussi remonter lors des échanges."
"Je pense qu'il reste encore à affiner certains points de détail, mais on va y arriver, j'en suis persuadé."
Et les créateurs du passeport de prévention le sont également avec, outre la prolongation de la période transitoire, l'avènement du très attendu import en masse à compter du 9 juillet, qui va grandement faciliter la vie des organismes de formation et des employeurs.
"L'import en masse, c'est tout simplement la possibilité pour ces acteurs d'importer en grand volume et par fichier CSV toutes les formations qu'ils ont pu faire suivre à leurs travailleurs."
Dernière étape de ce vaste projet destiné à favoriser la sécurité au travail : l'ouverture aux titulaires, c'est-à-dire à tous les salariés.
"On va avoir un déploiement complet du passeport de prévention à la fin de l'année 2026 avec l'ouverture aux titulaires le 16 novembre prochain. Donc à partir de cette date, les titulaires pourront déclarer des formations qu'ils auraient suivies antérieurement au Passeport de prévention et puis, bien évidemment, voir toutes les formations qui auront déjà été déclarées, que ce soit par des organismes de formation ou par des employeurs. Le public sera aussi accompagné par les équipes de la Caisse des dépôts et du ministère du Travail pour leur permettre de prendre en main cet outil et être informé de son déploiement."
Rendez-vous donc en novembre prochain sur votre espace personnel, sur le portail du Passeport de prévention.
Deux conférences pour accompagner les organismes de formation et les employeurs
Cette édition a été marquée par deux conférences dédiées aux principaux acteurs concernés par le Passeport de prévention, qui ont rassemblé près de 150 participants, organismes de formation et employeurs confondus. La conférence destinée aux employeurs est disponible en replay sur le site du salon Préventica.
Un stand au plus près des besoins des bénéficiaires
Tout au long du salon, le stand du Passeport de prévention a accueilli un public nombreux, dont des organismes de formation et des employeurs. Les échanges ont principalement porté sur les modalités de déclaration des formations, la récupération du numéro de sécurité sociale (NIR) des travailleurs par les organismes de formation, les formations concernées par l’obligation déclarative, les prochaines ouvertures des espaces dédiés ainsi que les fonctionnalités d’import en masse.
La diversité des questions posées témoigne de l’intérêt croissant des acteurs de la prévention pour le dispositif et de leur volonté de le mettre en œuvre.
Les échanges menés durant ces trois journées permettront d’enrichir les actions d’information et d’accompagnement afin de faciliter l’appropriation du Passeport de prévention au fil de son déploiement.