Parmi les données que vous devez renseigner dans le cadre de vos déclarations de formations en santé et sécurité au travail, vous devez indiquer au minimum trois compétences transférables en santé et sécurité au travail acquises lors de votre formation.
Les compétences transférables correspondent aux compétences ou connaissances développées ou acquises par les travailleurs lors de la formation, et qui pourront être mobilisées ou utilisées pour un futur poste de travail exposant à des risques professionnels similaires que ceux pour lesquels le travailleur a été formé.
Elles indiquent des éléments descriptifs quant au contenu de la formation permettant ainsi à l’employeur de déterminer si les formations suivies sont suffisantes pour occuper le poste de travail ou si elles doivent être complétées afin de répondre à l’obligation de formation en matière de prévention des risques professionnels.
Les compétences transférables en santé et sécurité au travail sont accessibles dans une liste établie à partir du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) qui est un référentiel conçu et géré par France Travail.
Pour renseigner les compétences transférables de votre formation, vous devez :
- Consulter la liste des compétences transférables en santé et sécurité au travail.
- Retrouver le code compétence ROME associé à chaque compétence transférable de votre formation.
- Renseigner dans le champ dédié de votre déclaration le code compétence ROME associé.